Estação Experimental Agronômica (EEA)

Contando com a presença dos coordenadores Silvio Corrêa, Bernadete Menezes, Vânia Regina Guimarães e da Coordenadora da Comissão Interna de Supervisão da Carreira – CIS, Ângela Fernandes, e cumprindo o que havia sido combinado com os colegas, realizamos mais uma excelente reunião com os colegas da Estação Experimental Agronômica – EEA, estavam na pauta:
1) relato da plenária da Fasubra;
2) relato sobre questões de saúde em geral e específicas; e
3) exposição sobre o processo de avaliação de desempenho.
Iniciando a reunião, Berna relatou sobre o momento atual da mobilização e sobre o indicativo de greve nacional tirado para o dia 06/06/2011, e a realização de assembleia da Assufrgs marcada para o dia 26/05/2011, para avaliação do indicativo de greve e tirada de delegados para a plenária da Fasubra que irá realizar-se no dia 31/05/2011, reforçamos a necessidade de estarmos mobilizados e participarmos da assembleia pois caso não nos mobilizemos corremos o risco de além de não termos nenhum reajuste neste ano, também não termos nenhum reajuste para 2012.
A seguir a Vânia informou aos colegas que atendendo reivindicação dos mesmos, entramos em contato com a Progesp, através do Pró-Reitor, Maurício Viegas, que se comprometeu a estar providenciando em breve a vacinação dos colegas da EEA contra a gripe; relatou também a questão dos exames periódicos que deverão estar sendo implementados este ano, foi feito alerta aos colegas que devemos estar atentos para que todos os colegas sejam atingidos pelos exames periódicos e não apenas os que possuem plano de saúde.
Imediatamente, o Silvio passou a fazer a apresentação sobre a Avaliação de Desempenho (disponível em http://www.slideshare.net/srcorrea/avaliao-de-desempenho-atualizada), discutindo ponto a ponto todos os itens do processo de Avaliação de Desempenho e ressaltando a necessidade de que todos nós nos apropriarmos desta discussão, da importância da nossa participação em todas as fases do processo de avaliação desde a definição das equipes de trabalho, das atribuições de cada um na equipe de trabalho até a definição das metas.
Foi salientando a todos a necessidade de capacitação básica em informática, uma vez que o processo será todo informatizado, também seria fundamental que todos nós pudéssemos ser capacitados em Planejamento Estratégico. Além disso, foi solicitado que a Assufrgs transforma-se a apresentação em uma cartilha a ser distribuída a todos os colegas.  

Por: Sílvio Corrêa