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Notícia

Resultado das Eleições para Conselho de Delegados(as) e Conselho Fiscal

19 de outubro de 2012 Imprensa Assufrgs

Resultado Final Eleição para Conselho Fiscal (2)

Resultado final Eleição para Conselho Delegados (1)

Resultado Final Eleições Delegados Aposentados 

 “A Comissão Eleitoral prorroga a nomeação dos Presidentes de Junta para o dia 20/11/2012.”

 Chapas inscritas Conselho de Delegados Unidades_representantes

 Ficha inscrição Conselho de Delegados

Ficha inscrição Conselho Fiscal

edital2

Regimento Eleitoral (1)

Edital nº 1

 


  • Assembleia aprova participação de quatro delegados(as) para a Plenária da FASUBRA
  • Eleições para Conselho de Delegados(as) e Conselho Fiscal

NOVA TABELA PCCTAE

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Considerando como base de cálculo o total de gast Considerando como base de cálculo o total de gastos previstos para o ano de 2024 com pessoal do Ministério da Educação, inclusive aposentados e pensionistas (R$ 84,269 bilhões), o impacto anual do reajuste de 9% seria de R$ 7,58 bilhões. O referido valor é 261 vezes menor que o gasto com o Sistema da Dívida (juros e amortizações da chamada dívida pública nunca auditada e sobre a qual recaem inúmeros indícios de ilegalidade, ilegitimidade e até fraude) já ocorrido em 2024, até a metade do mês de dezembro, de R$ 1,98 TRILHÃO. Dessa forma, o valor necessário para cumprir o reajuste anual de 9% para todo o pessoal do Ministério da Educação (R$ 7,58 bilhões) corresponde a menos de 2 dias de pagamento ao estéril Sistema da Dívida. Segundo Maria Lúcia Fattorelli, auditora-fiscal aposentada da Receita Federal e fundadora da organização Auditoria Cidadã da Dívida, é urgente enfrentar o Sistema da Dívida “para que os recursos públicos sejam aplicados corretamente em nosso desenvolvimento socioeconômico de forma sustentável e respeitosa em relação aos direitos sociais e ambientais. A ferramenta hábil para esse enfrentamento ao Sistema da Dívida é a auditoria, com participação da sociedade, para que sejam interrompidos os seus mecanismos de desvio das riquezas produzidas pela classe trabalhadora para especuladores nacionais e internacionais”. 🤳 Confira no site da ASSUFRGS mais informações.
Na noite de ontem (08), a Fasubra realizou uma tra Na noite de ontem (08), a Fasubra realizou uma transmissão ao vivo para destrinchar pontos da Medida Provisória nº 1286 de 31/12/2024, que, além de garantir a recomposição salarial dos servidores públicos federais, altera carreiras. Diversos pontos da Lei 11.091/25 (PCCTAE) foram alterados. Antes de tudo, é necessário entender que os efeitos financeiros da MP só serão colocados em prática após a aprovação da LOA. O congresso retorna do recesso no dia 02/02. Os valores serão retroativos a 1º de janeiro. A federação dividiu a apresentação em três pontos: 1) Estrutura - Ficaram mantidos os cinco níveis de classificação (A, B, C, D e E). O plano de carreira está agora estruturado em 19 padrões. ATENÇÃO: a nova correlação entre eles não consta na MP! - Os níveis de capacitação não existem mais! O servidor poderá chegar ao topo da carreira, excluindo IQ, em 18 anos (mérito) ou 15 anos (aceleração). 2) Cargos - Foram criados dois novos cargos amplos: "Técnico em Educação" (nível D), com 4.040 vagas e "Analista em Educação" (nível E), 6.060 vagas. O concurso para esses novos cargos não irá acontecer de imediato, pois dependem de regulamentação. - A MP também traz a criação CDs e FGs usando os recursos que eram de cargos efetivos. Algo a se prestar atenção! - Adesão dos cargos que estão suspensos por conta de decretos, nestes cargos amplos. - O governo indica que cada vez que vagar um micro cargo, ele será transformado em uma vaga de especialidade para o macro cargo. Algo que não estava compactuado com as entidades. 3) Desenvolvimento - Sobre a progressão por mérito, a MP confirma o novo interstício menor, de 12 meses. Será aproveitado o tempo computado desde a última progressão. Segundo a Fasubra, o tempo que sobrar desses 12 meses será contado para a próxima progressão. - Sobre a aceleração da progressão por capacitação, será possível fazer 3 pedidos de aceleração por capacitação ao longo da carreira, respeitando o interstício de cinco anos para cada pedido. 🤳 No site da ASSUFRGS destacamos o que faltou na MP e as problemáticas sobre o texto publicado para que o acordo de greve seja respeitado! Confira!
OPORTUNIDADE 📚 A partir da próxima quarta-feir OPORTUNIDADE 📚 A partir da próxima quarta-feira, 15 de janeiro, interessados poderão se inscrever no “VAMOS! Educação Popular”, um curso preparatório para o ENEM, com sede em Esteio, totalmente gratuito e voltado para estudantes de baixa renda. O objetivo do projeto é promover a educação como recurso de inclusão, oferecendo aos estudantes, nos mais diferentes níveis de escolaridade, oriundos da educação pública ou bolsistas integrais do sistema privado, a oportunidade de preparo para acesso ao ensino superior, via ENEM, PROUNI e SISU. Em 2024, o Vamos! Educação Popular conseguiu levar 8 alunos à aprovação na UFRGS, nos cursos: Direito, História, Letras, Nutrição, Enfermagem, Artes Visuais e Arquitetura e Urbanismo. Estudante do cursinho e aprovado em Arquitetura e Urbanismo na UFRGS, Gustavo da Silva de Melo conta que estudou a vida inteira em escola pública e que não se sentia preparado para fazer o vestibular. Ele conta que conheceu o Vamos pelas redes sociais e que desde a primeira entrevista ele se sentiu muito acolhido. “Eu comecei a perceber que esse sonho de entrar na federal era uma possibilidade real, ainda mais com o apoio deles”, comenta. O aluno também menciona que mesmo quando ele e os colegas se sentiam desmotivados e desacreditados de sua própria capacidade, o projeto incentivava os alunos a continuar trilhando o caminho rumo à aprovação. “Além de me preparar para o vestibular, o curso me ajudou no meu desenvolvimento pessoal. Acho importante que ele continue existindo para que outras pessoas tenham essa possibilidade de transformação social”, afirma Gustavo. 📲 Leia a notícia completa e saiba como se inscrever pelo site da ASSUFRGS
A Coordenação do Projeto Mais Saúde com Agente A Coordenação do Projeto Mais Saúde com Agente na UFRGS torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para cadastro de servidores técnicos-administrativos da UFRGS para as atividades de Assessor de 1º nível. Estão sendo ofertadas 03 vagas + CR. As remunerações serão realizadas diretamente pela FAURGS, que administrará os recursos do projeto. O recebimento de bolsa não implicará em vínculo empregatício com a FAURGS. O valor da bolsa será de R$ 2.500,00 mensais para 20 horas semanais. A bolsa será de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade do projeto. Para se candidatar é preciso ser servidor técnico-administrativo da UFRGS (ativo ou aposentado) e possuir diploma de graduação, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) ou pelo Conselho Estadual de Educação (CEE). É necessário ter disponibilidade para atuação presencial, de segunda a sexta, nos turnos estipulados no edital com atividades presenciais nos campi da UFRGS em Porto Alegre/RS. A seleção ocorrerá em duas etapas: análise de currículo (etapa 1) e entrevista (etapa 2), cujo somatório das pontuações será de, no máximo, 10,0 (dez) pontos. A etapa 1 seguirá os critérios estabelecidos no anexo do edital. As inscrições ficarão abertas a partir das 18h de 20/01 até às 18h de 03/02 e deverão ser efetuadas exclusivamente via eletrônica no link disponível no edital. Confira o edital e mais informações no site da ASSUFRGS. #UFRGS
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