Entenda a pauta da greve da FASUBRA marcada para dia 17 de março

Reproduzimos aqui o documento lido ao final da Plenária da FASUBRA que aprovou a deflagração da greve para o dia 17 de março:

Os delegados e delegadas presentes na Plenária da FASUBRA realizada nos dia 08 e 09 de fevereiro de 2014 resolvem intensificar o calendário de mobilização e definir a deflagração da greve nacional dos trabalhadores técnico-administrativos das Universidades a ocorrer em 17 de março, tendo a centralidade nos eixos de nossa pauta específica, sem prejuízo de ações que aprofundem a luta conjunta com outras organizações em torno da pauta mais geral.

Eixos específicas para a greve da FASUBRA

– Aprimoramento da carreira (piso e step apresentando acúmulos da FASUBRA que serão enviados às assembleias);
– Extensão para os técnicos do art. 30 da Lei 12.772/2012, que trata de afastamento para realização de estudos de pós-graduação;
– Ascensão funcional;
– Cumprimento integral dos acordos da greve de 2012;
– Reconhecimento dos certificados de capacitação dos aposentados
– Reconhecimento de realização de cursos de mestrado e doutorado fora do país;
– Cronograma com resolutividade dos GTs (democratização, terceirização, etc…)
– Turnos contínuos com jornada de trabalho de 30h sem redução de salário para manter a Universidade aberta nos três turnos;
– Revogação das orientações normativas em relação a insalubridade;
– Revogação da EBSERH com concurso público no RJU;
– Não a perseguição e crminalização da luta. Democratização já!
– Isonomia e valorização dos benefícios entre os três poderes.
– Liberação para exercício sindical em atividades classistas;
– Ampliação das creches universitárias.

E a luta por data-base?

A luta por data-base está nos eixos gerais dos SPFs, que serão debatidos a partir de uma greve geral do serviço público. São eles:

– Definição de data-base (1º de maio);
– Política salarial permanente com reposição inflacionária, valorização do salário base e incorporação das gratificações;

– Cumprimento por parte do governo dos acordos e protocolo de intenções firmados;
– Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores;
– Retirada por PL’s, MP’s, decretos contrários aos interesses dos servidores públicos;
– Paridade e integralidade entre ativos, aposentados e pensionistas;

– Reajuste dos benefícios;
– Antecipação para 2014 da parcela de reajustes de 2015.