Passo a Passo da Flexibilização
A ASSUFRGS e CIS disponibilizam documentos sobre a flexibilização da jornada de trabalho
Clique aqui para conferir a Proposta de Roteiro para a Elaboração de Plano de Trabalho para solicitar Flexibilização de Jornada de Trabalho.
Clique aqui e leia o Formulário
Veja abaixo o passo a passo da Flexibilização:
- Forme Comissão de Flexibilização com o maior número de setores representados e o mais rápido possível;
1.1. Se apropriem de toda a legislação e documentação referente a Flexibilização da Jornada de Trabalho
1.2. Fixem calendário de reuniões com prazo final para construção dos planos de trabalho, quanto antes, melhor
- Tenha em mãos as seguintes informações:
2.1. atividades desenvolvidas, incluindo todas, mesmo as de rotina de trabalho internas
2.2. público/usuário (interno e/ou externo), especificando: servidores técnico administrativos em educação e/ou docentes, estudantes, setores e comunidade externa
2.3. tipos de atendimento/serviço: presencial, telefônico, email ou qq outro meio digital;
2.4. dias e horários em que os atendimentos são/foram realizados.
- Esse agrupamento de atividades não deverá necessariamente estar previsto na estrutura formal (organograma), registrada nos órgãos oficiais da UFRGS;
- As equipes de trabalho devem ser pensadas com todos os envolvidos no atendimento ininterrupto por 12 horas;
- Onde houver atendimento após às 21 horas é possível flexibilizar, independente de existir atendimento ininterrupto por 12 horas e,
- Preencha a Proposta de Plano de Trabalho. Ele servirá de base para o preenchimento do Plano de Trabalho oficial que será elaborado pela Comissão de Flexibilização.
OBS.: A CIS (http://www.ufrgs.br/cis/news/flexibilizacao-da-jornada-de-trabalho) e a ASSUFRGS estão disponíveis para auxiliarem na elaboração do Plano de Trabalho.
