Assufrgs realiza pesquisa sobre trabalho remoto com a categoria, participe e veja o resultado parcial

3 de dezembro de 2020 Imprensa Assufrgs

Durante as inscrições para a Assembleia Geral da ASSUFRGS, realizada no último dia 02 de dezembro, o sindicato realizou uma pesquisa sobre o trabalho remoto com os colegas que realizaram a pré-inscrição para a assembleia.

No total, 83 colegas responderam o questionário. Abaixo compartilhamos com a comunidade da UFRGS, UFCSPA e IFRS o resultado desta pesquisa, que oferece um retrato de como a categoria de Técnico-Administrativos vem enfrentando o trabalho remoto, o isolamento social e a disposição dos colegas para atividades presencias.

Convidamos todos os colegas que ainda não tenham participado da pesquisa, para responder o formulário ao final desta matéria ou clique aqui para responder! Confira os resultados parciais:

Confira algumas das respostas dos colegas que responderam a opção “outro”:

Aposentada
1 a duas vezes por semana presencial.
Estou trabalhando na fabricação do alcool Gel, que será distribuído para as unidades
Trabalho remoto esporádico conforme surgem demandas sobre contratos de manutenção de equipamentos que precisam ser renovados. Trabalho(lhava) em um laboratório de aulas práticas de microscópios o qual é impossível fazer trabalho remoto.
Misto. A maior parte dos dias em trabalho remoto. Alguns dias em trabalho presencial.
Totalmente remoto até setembro. Trabalhei presencialmente alguns dias de outubro e alguns de novembro.
Remoto em geral e presencial sempre que necessário.
Trabalho presencial esporádico para manutenção de alguns equipamentos. Pressão pelo retorno, especialmente depois que o interventor abriu a possibilidade para algumas situações.
Estou em trabalho presencial por 3 dias da semana e remoto os outros dois dias.

Confira algumas das respostas dos colegas que responderam a opção “outro”:

Caso exista convocação
Só é possível retomar atividades presenciais quando a curva estiver de fato decrescente e, mesmo assim, obedecendo os protocolos. O grupo de risco deve ser preservado até se obter a vacina ou os números de casos e de contágio estiverem realmente baixos. A volta deve ser gradual e somente de atividades essenciais. O retorno total com segurança ocorrerá somente com uma imunização eficaz e massificada da população.
Somente Trabalho essencial: Vida, Segurança e Patrimônio
No caso de convocação não tem escolha
Quando as aulas presenciais na UFRGS retornarem. No caso da vacina ainda não estar disponível, intercalar trabalho presencial com remoto.
Vacina
Com vacina, mas devidamente com todos os cuidados necessários para preservar a vida
Somente depois da vacina
Somente com condições sanitárias da ampla sociedade que possibilitem controle de contágio e atendimento à população (testagem, vacina, epi, espaços físicos com condições adequadas, atendimento público gratuito de saúde para todos…)
Se tivéssemos uma política de combate por parte do SUS, mas não é nem perto a realidade que vivenciamos aqui.
Trabalho essencial: Vida, Segurança e Patrimônio
Somente com cumprimento completo do Protocolo de Retomada das Atividades Presenciais da UFRGS, UFCSPA e IFRS, tirado em Assembleia Geral da Assufrgs.

Confira algumas das respostas dos colegas que responderam a opção “outro”:

A pandemia. Neste período tive mais que certeza de uma coisa. Não necessitamos confronto nem protestar em corpo presente ou na rua em aglomerações desnecessárias. O simples fato do trabalhador cruzar os braços com suas reivindicações bem postuladas. E ficar dentro de casa ja basta um mês e o país não aguenta. Na pandemia foi tudo meia boca. E confrontos não são necessários. Falo em todos os trabalhadores.
O melhor protesto hoje deve ser feito via redes sociais, mídia impressa e outdoors próximos a locais que falem sobre os cuidados necessários com o Corona Vírus e a importância do serviço publico. Isso deve ser impulsionado através das redes sociais.
Sou contra mobilizações presenciais nesse momento. Só é possível retomar aglomerações quando a curva estiver decrescente e, mesmo assim, obedecendo os protocolos e preservando o grupo de risco.
Sou a favor, desde que os cuidados e distanciamento sejam realmente tomados, mas não consiga comparecer, pois geralmente tenho que ficar com meu filho pequeno.
Acho importante as cautelas. Eu não vou, pois me trato para panico e ansiedade. Não pego ônibus neste momento na situação de covid.
Penso que é uma questão de coerência!
Sou a favor. Porém sem os cuidados necessários (que é o que temos visto acontecer) SOU CONTRA.
A favor, porém, apesar de se proporem a isso, infelizmente não têm ocorrido com os devidos cuidados e distanciamento.
A favor
É certamente um risco, embora pontual. É um risco que se corre para tentar evitar um outro mal
Conforme a emergência e importância da pauta
Somente com cuidados e dependendo da importância

Quantos colegas na sua unidade estão em trabalho remoto? (confira algumas das respostas abaixo)

Todos
Todos.
Maioria
todos
50
12
Não faço ideia.
47
09 colegas
Todos.
Mais de 10
Todos, à exceção das chefias e dos médicos peritos.
Não faço ideia deixarei uma questão que obviamente ficarei a par posteriormente. Qual o sentido desta assembleia. Rumos, defesa da estabilidade, questões salariais ou reposição da integralidade dos salários durante a pandemia? Sim porque a reforma é para lambari. Professores e nível superior eu duvido.
8
Todos, exceto terceirizados.
todos do quadro, técnicos e docentes. Terceirizada da limpeza 3 vzs por semana presencial.
a maioria, alguns laboratórios funcionando
Nenhum
Quase todos
13
TODOS
Todos, 12 do setor e 52 da unidade
Desconheço.
Não tenho a informação de quantos colegas estão em trabalho remoto.
Nao tenho como avaliar
Todos
3 servidores e os terceirizados
Não sei.
9
Não sei dizer
Não sei
Todos (no DEQUI-EE)
A Fabico está em trabalho remoto.
06
Todos!
A MAIORIA
Todos, 25 aproximadamente
90% dos colegas com quem mantenho contato estão em trabalho remoto total. 10% em trabalho semi-presencial
1
23
Quase todos.
Todos possiveis

Quantos colegas na sua unidade são do grupo de risco da Covid-19? (confira algumas das respostas abaixo)-

Não sei
Alguns
1
2
15
01 colega
Pelo menos quatro
4
varios
maioria
5
não fizemos esse levantamento
entre os técnicos, menos de 5
muitos, não sei ao certo mas todos ou eram ou viviam com alguém que é

Se desejar, deixe aqui seu comentário: (confira algumas das respostas abaixo)

Deveríamos pautar mais. Jurídico. Causas judiciais que o jurídico por uma postura de querer mais deixou nossas ações caírem na esfera da alta corte onde existe duvidas se vamos ter pagamento. Pautar carta aberta a população sobre o que não temos direito a muito tempo e na midia e redes sociais e comocado para este povo necida. Como se todos tivessem e ganhassem com o privilegio do alto escalão. Também revisão linear de salários e não promover ou nivelar por cima como fizeram em 2007 que foi um erro cabeludo.
Parabéns pelo formulário. A Assufrgs sempre atenta para avaliar as condições dos trabalhadores na base!
Apoio os protestos presenciais, não participo porque sou do grupo de risco
É preciso exigir que as PROGESP demandem as autodeclarações, façam os mapas de risco dos servidores por setor a fim de definir quem pode retomar a atividade presencial quando for seguro por meio de diálogo com as equipes.
Belo trabalho!!!
Volta ao trabalho somente com vacina efetiva.
Nos protestos presenciais devem ser tomadas todas as medidas de prevenção.
Temos que preservar as vidas
Uma informação que pode ser útil. Tenho colegas na minha unidade que contraíram Covid. Felizmente já se recuperaram.
Sou do grupo de Risco pela idade, mas graças a Deus sou saudável. apreciaria voltar ao trabalho presencial. Sinto me inutil no remoto. Não gosto de trabalhar o tempo todo frente a um cpt apenas. quero interagir, conversar com pessoas, mesmo com certo distanciamento.