ASSUFRGS reúne com reitoria da UFCSPA para discutir passaporte vacinal e flexibilização
No dia 18 de fevereiro de 2022, os coordenadores da Assufrgs-Sindicato Gabriel Focking, Frederico Bartz, Ricardo Araújo e os técnicos da UFCSPA Luciano Flores e Andréia Duprat reuniram-se com a reitora Lucia Pellanda, o chefe de gabinete Magno de Oliveira e Fernando Gavron para tratar sobre o passaporte vacinal e sobre a flexibilização de jornada de trabalho.
Sobre o passaporte vacinal, a reitoria relatou sua aprovação no CONSUN a partir de abril. Os representantes da Assufrgs se posicionaram favoráveis a exigência da vacinação, pauta que defende desde outubro de 2021, conforme aprovado em plenária. Os presentes discutiram maneiras de efetivar a cobrança do passaporte vacinal. Foi sugerida a construção em parceria de campanhas educativas sobre a vacina e a importância da sua comprovação para frequentar presencialmente as instituições.
A respeito da flexibilização da jornada de trabalho, a reitoria disse entender os possíveis benefícios e a base legal, mas alegou que a escassez do número de servidores no quadro seria um empecilho. Os coordenadores e os TAEs argumentaram que os decretos e normativas não colocam como impedimento para a flexibilização a quantidade de servidores, mas sim estabelece critérios cumpridos por alguns setores da UFCSPA. Salientou-se que o decreto estabelece que a flexibilização acontece por decisão do dirigente máximo do órgão. Foi encaminhado que a UFCSPA retomaria os estudos sobre flexibilização de jornada. A Assufrgs sugeriu a criação de um GT sobre o tema com vagas previstas para o sindicato e para a CIS-UFCSPA, e destacou que é fundamental ouvir os TAEs e as equipes para verificar a viabilidade de flexibilização. Os coordenadores apontaram que esse estudo deveria ser feito em tempo hábil, antes da entrada de funcionamento do SISREF. Ainda se afirmou o compromisso da Assufrgs de fazer uma reunião com a categoria para tratar dos pontos de negociação sobre a IN 2/2018 e do controle eletrônico de frequência.