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  • Governo cumpra o acordo de greve da educação! Pelos 9% e avanços na carreira já para janeiro de 2025

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  • Pacote do corte de gastos apresentado pelo governo vai impactar reajuste dos servidores públicos

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Considerando como base de cálculo o total de gast Considerando como base de cálculo o total de gastos previstos para o ano de 2024 com pessoal do Ministério da Educação, inclusive aposentados e pensionistas (R$ 84,269 bilhões), o impacto anual do reajuste de 9% seria de R$ 7,58 bilhões. O referido valor é 261 vezes menor que o gasto com o Sistema da Dívida (juros e amortizações da chamada dívida pública nunca auditada e sobre a qual recaem inúmeros indícios de ilegalidade, ilegitimidade e até fraude) já ocorrido em 2024, até a metade do mês de dezembro, de R$ 1,98 TRILHÃO. Dessa forma, o valor necessário para cumprir o reajuste anual de 9% para todo o pessoal do Ministério da Educação (R$ 7,58 bilhões) corresponde a menos de 2 dias de pagamento ao estéril Sistema da Dívida. Segundo Maria Lúcia Fattorelli, auditora-fiscal aposentada da Receita Federal e fundadora da organização Auditoria Cidadã da Dívida, é urgente enfrentar o Sistema da Dívida “para que os recursos públicos sejam aplicados corretamente em nosso desenvolvimento socioeconômico de forma sustentável e respeitosa em relação aos direitos sociais e ambientais. A ferramenta hábil para esse enfrentamento ao Sistema da Dívida é a auditoria, com participação da sociedade, para que sejam interrompidos os seus mecanismos de desvio das riquezas produzidas pela classe trabalhadora para especuladores nacionais e internacionais”. 🤳 Confira no site da ASSUFRGS mais informações.
Na noite de ontem (08), a Fasubra realizou uma tra Na noite de ontem (08), a Fasubra realizou uma transmissão ao vivo para destrinchar pontos da Medida Provisória nº 1286 de 31/12/2024, que, além de garantir a recomposição salarial dos servidores públicos federais, altera carreiras. Diversos pontos da Lei 11.091/05 (PCCTAE) foram alterados. Antes de tudo, é necessário entender que os efeitos financeiros da MP só serão colocados em prática após a aprovação da LOA. O congresso retorna do recesso no dia 02/02. Os valores serão retroativos a 1º de janeiro. A federação dividiu a apresentação em três pontos: 1) Estrutura - Ficaram mantidos os cinco níveis de classificação (A, B, C, D e E). O plano de carreira está agora estruturado em 19 padrões. ATENÇÃO: a nova correlação entre eles não consta na MP! - Os níveis de capacitação não existem mais! O servidor poderá chegar ao topo da carreira, excluindo IQ, em 18 anos (mérito) ou 15 anos (aceleração). 2) Cargos - Foram criados dois novos cargos amplos: "Técnico em Educação" (nível D), com 4.040 vagas e "Analista em Educação" (nível E), 6.060 vagas. O concurso para esses novos cargos não irá acontecer de imediato, pois dependem de regulamentação. - A MP também traz a criação CDs e FGs usando os recursos que eram de cargos efetivos. Algo a se prestar atenção! - Adesão dos cargos que estão suspensos por conta de decretos, nestes cargos amplos. - O governo indica que cada vez que vagar um micro cargo, ele será transformado em uma vaga de especialidade para o macro cargo. Algo que não estava compactuado com as entidades. 3) Desenvolvimento - Sobre a progressão por mérito, a MP confirma o novo interstício menor, de 12 meses. Será aproveitado o tempo computado desde a última progressão. Segundo a Fasubra, o tempo que sobrar desses 12 meses será contado para a próxima progressão. - Sobre a aceleração da progressão por capacitação, será possível fazer 3 pedidos de aceleração por capacitação ao longo da carreira, respeitando o interstício de cinco anos para cada pedido. 🤳 No site da ASSUFRGS destacamos o que faltou na MP e as problemáticas sobre o texto publicado para que o acordo de greve seja respeitado! Confira!
OPORTUNIDADE 📚 A partir da próxima quarta-feir OPORTUNIDADE 📚 A partir da próxima quarta-feira, 15 de janeiro, interessados poderão se inscrever no “VAMOS! Educação Popular”, um curso preparatório para o ENEM, com sede em Esteio, totalmente gratuito e voltado para estudantes de baixa renda. O objetivo do projeto é promover a educação como recurso de inclusão, oferecendo aos estudantes, nos mais diferentes níveis de escolaridade, oriundos da educação pública ou bolsistas integrais do sistema privado, a oportunidade de preparo para acesso ao ensino superior, via ENEM, PROUNI e SISU. Em 2024, o Vamos! Educação Popular conseguiu levar 8 alunos à aprovação na UFRGS, nos cursos: Direito, História, Letras, Nutrição, Enfermagem, Artes Visuais e Arquitetura e Urbanismo. Estudante do cursinho e aprovado em Arquitetura e Urbanismo na UFRGS, Gustavo da Silva de Melo conta que estudou a vida inteira em escola pública e que não se sentia preparado para fazer o vestibular. Ele conta que conheceu o Vamos pelas redes sociais e que desde a primeira entrevista ele se sentiu muito acolhido. “Eu comecei a perceber que esse sonho de entrar na federal era uma possibilidade real, ainda mais com o apoio deles”, comenta. O aluno também menciona que mesmo quando ele e os colegas se sentiam desmotivados e desacreditados de sua própria capacidade, o projeto incentivava os alunos a continuar trilhando o caminho rumo à aprovação. “Além de me preparar para o vestibular, o curso me ajudou no meu desenvolvimento pessoal. Acho importante que ele continue existindo para que outras pessoas tenham essa possibilidade de transformação social”, afirma Gustavo. 📲 Leia a notícia completa e saiba como se inscrever pelo site da ASSUFRGS
A Coordenação do Projeto Mais Saúde com Agente A Coordenação do Projeto Mais Saúde com Agente na UFRGS torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para cadastro de servidores técnicos-administrativos da UFRGS para as atividades de Assessor de 1º nível. Estão sendo ofertadas 03 vagas + CR. As remunerações serão realizadas diretamente pela FAURGS, que administrará os recursos do projeto. O recebimento de bolsa não implicará em vínculo empregatício com a FAURGS. O valor da bolsa será de R$ 2.500,00 mensais para 20 horas semanais. A bolsa será de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade do projeto. Para se candidatar é preciso ser servidor técnico-administrativo da UFRGS (ativo ou aposentado) e possuir diploma de graduação, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) ou pelo Conselho Estadual de Educação (CEE). É necessário ter disponibilidade para atuação presencial, de segunda a sexta, nos turnos estipulados no edital com atividades presenciais nos campi da UFRGS em Porto Alegre/RS. A seleção ocorrerá em duas etapas: análise de currículo (etapa 1) e entrevista (etapa 2), cujo somatório das pontuações será de, no máximo, 10,0 (dez) pontos. A etapa 1 seguirá os critérios estabelecidos no anexo do edital. As inscrições ficarão abertas a partir das 18h de 20/01 até às 18h de 03/02 e deverão ser efetuadas exclusivamente via eletrônica no link disponível no edital. Confira o edital e mais informações no site da ASSUFRGS. #UFRGS
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