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  • ASSUFRGS realiza Assembleia Geral no próximo dia 05 de fevereiro

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  • Atenção! Sexta (24) o Setor de Convênios estará com atendimento apenas on-line

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  • MP do governo federal reestrutura diversos pontos do PCCTAE: progressão por mérito, IQ, aceleração da progressão por capacitação e criação de dois macro cargos

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📢 Defendemos a inclusão e permanência de pess 📢 Defendemos a inclusão e permanência de pessoas trans na educação! A presença de pessoas trans no ensino superior é um desafio no Brasil. A escassez de dados e a falta de políticas específicas contribui para um cenário de exclusão e evasão acadêmica. É fundamental garantirmos a formação de pessoas trans, precisamos promover um ambiente universitário mais inclusivo e para possibilitar que também ocupem cargos de técnico-administrativos. A ASSUFRGS reforça seu compromisso com a luta por uma universidade pública e diversa, onde a inclusão de pessoas trans seja garantida não apenas no acesso à educação, mas também na permanência e na ocupação de espaços de trabalho. Formar pessoas transexuais é abrir caminhos para que elas também sejam parte da gestão das instituições e para que, juntas, possamos construir um serviço público mais representativo e equitativo. ⚠ E não se esqueça: TRANSFOBIA É CRIME! Em qualquer situação, disque 100 e denucie.
🗓️ Na sexta-feira (31), às 14h, a ASSUFRGS f 🗓️ Na sexta-feira (31), às 14h, a ASSUFRGS fará uma roda de conversa on-line com a categoria sobre a Medida Provisória nº 1286 de 31 de dezembro de 2024 que reestrutura diversos pontos do PCCTAE e o andamento do Acordo de Greve. Conforme manifestado pela FASUBRA, o texto da MP dá margem para interpretações dúbias em diversos pontos, gerando muitas questões que ainda não tem respostas. O intuito da roda de conversa, portanto, é ser um espaço para compartilhar dúvidas e conversar sobre as mudanças do PCCTAE que estão na MP, tais como: a estrutura do PCCTAE, o reajuste de 9%, a extinção do termo nível de capacitação, a transformação dos cargos que estão suspensos por conta de decretos em cargos amplos e a criação CDs e FGs usando os recursos que eram de cargos efetivos. A reunião aberta será feita pelo Google Meet, através do link que consta no site da ASSUFRGS.
Convocamos os colegas da UFRGS, UFCSPA e IFRS para Convocamos os colegas da UFRGS, UFCSPA e IFRS para uma assembleia geral no dia 05 de fevereiro, quarta-feira. A assembleia tem como pauta única a proposta de regimento do CONASSUFRGS, que acontece ainda este ano. 📍 Local: Faculdade de Educação (FACED) da UFRGS, sala 102 ⏰ Início: 13h
🥁🏃🏾‍♂️ Os projetos contemplados pel 🥁🏃🏾‍♂️ Os projetos contemplados pelo Edital Redes Antirracista, promovido pelo Ministério da Igualdade Racial (MIR) em parceria com o Instituto Federal de Brasília (IFB), foram “Eu sou o Samba! O ritmo da resistência como instrumento educativo”, do Campus Alvorada, e “Relações étnico-raciais e de gênero na implementação da Política de Educação Física, Esporte e Lazer do IFRS”, do Campus Rolante. Os projetos escolhidos têm como objetivo o desenvolvimento de políticas públicas relacionadas à igualdade racial, com foco em ensino, pesquisa e extensão. As atividades contarão com a participação de servidores e estudantes bolsistas, com previsão de execução até novembro de 2025. As duas propostas estão entre as quase 100 submetidas no país, das quais 60 foram selecionadas. 🇧🇷✊🏾 Foto: Yandex 📲 Leia mais no site da ASSUFRGS I assufrgs.org.br
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